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Derecho Colombiano

Análisis de la LEY 1752 del 3 de Junio de 2015 del Congreso

El 3 de Junio de 2015, el Congreso de Colombia, expidió la Ley 1752 «por medio de la cual, se modifica la Ley 1482 de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad», la cual el día de hoy, la explicaremos a petición de nuestros lectores.

La misma, busca dar cumplimiento al Derecho Fundamental a la Igualdad, expuesto en el Artículo 13 de la Constitución Política de 1991.

Objeto de la Ley 1752 de 2015

Según el Artículo 1 de ésta Ley, el objetivo principal de la misma, es «sancionar penalmente, actos de discriminación por razones de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás razones de discriminación.»

Tal como se mencionó anteriormente, esto va en concordancia con el Artículo 13 Constitucional, el cual reza que «todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.»

Actos de discriminación

El Artículo 2 de la Ley 1752 DE 2015, modificó el Artículo 3 de la Ley 1482 de 2011 y adicionó el Artículo 134A al Código Penal colombiano, el cual trata de los diferentes actos de discriminación y reza lo siguiente:

«El que arbitrariamente impida, obstruya o restrinja el pleno ejercicio de los derechos de las personas por razón de su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes.»

Éste Artículo, fue declarado exequible por la Corte Constitucional, en su Sentencia C-257 de 2016.

Hostigamiento

Por otro lado, el Artículo 3 de la presente Ley, modificó el Artículo 4 de la Ley 1482 de 2011 y adicionó el Artículo 134B al Código Penal, tipificando y sancionando el delito de hostigamiento de la siguiente forma:

«El que promueva o instigue actos, conductas o comportamientos constitutivos de hostigamiento, orientados a causarle daño físico o moral a una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, por razón de su raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes, salvo que la conducta constituya delito sancionable con pena mayor.

PARÁGRAFO: Entiéndase por discapacidad aquellas limitaciones o deficiencias que debe realizar cotidianamente una persona, debido a una condición de salud física, mental o sensorial, que al interactuar con diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. «

Artículo declarado exequible, también por la Sentencia C-257 de 2016 de la Corte Constitucional.

Vigencia y derogatoria

Por último, el Artículo 4 de ésta Ley, derogó todas aquellas disposiciones que fueren contrarias a la misma y ordenó así mismo, que ésta, empezare a regir a partir de su publicación.

Conclusión

En conclusión, ésta Ley antidiscriminatoria, estableció penas económicas y penas privativas de la libertad, para aquellas personas que discriminen o maltraten a cualquier otro humano por razones de raza, sexo, religión, ideología política, discapacidad o cualquier otro acto de discriminación.

Lo anterior, con el fin de crear y dar nuevas oportunidades a aquellas personas que por alguna razón, han sido maltratadas y/o discriminadas, por una minoría de la población o por cualquier persona y garantizar de ésta forma, que gocen de igualdad de oportunidades ante la Ley.

Fuentes

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