Saltar al contenido
Derecho Colombiano

Régimen de transición pensional en Colombia 2018

El día de hoy y a petición de nuestros lectores, realizamos un breve resumen de qué es el régimen de transición pensional en Colombia, a quiénes acogen o quiénes pueden acogerse y los requisitos que se deben cumplir para ser beneficiario de éste.

Empecemos por recordar entonces, que la Ley 100 de 1993, fue por medio de la cual se creó el Sistema General de Pensiones en Colombia y que ésta a su vez, entró en vigencia el 1 de Abril de 1994 para aquellos trabajadores del sector privado.

Ahora bien, dicha fecha es importante pues para ese momento, habían diferentes personas que estaban próximas a pensionarse o mejor dicho, a cumplir los requisitos de la época para acceder a su pensión.

La Ley quiso entonces, proteger dicha expectativa legítima y mencionó que tales personas, podían conservar el derecho de pensión con el régimen anterior que a su vez, era más favorable para ellos, siempre y cuando cumpliera con los siguientes requisitos a esa fecha:

  1. Edad para hombres: 40 años.
  2. Edad para mujeres: 35 años.
  3. Años de servicio cotizados: 15 años.

Es así como en 2014, estos requisitos cambiaron y el legislador, limitó el tiempo durante el cual se podría hacer uso de ese derecho.

Tenemos entonces, que para poder pensionarse con el Régimen de Transición en Colombia, la Ley creó e impuso dos condiciones o requisitos así:

  1. A 1ro. de Abril de 1994, la persona tuviera la edad antes señalada o 15 años de servicio cotizados.
  2. Si no había completado la edad o los años de servicio, debía hacerlo hasta antes del 31 de diciembre de 2014.

Así las cosas, si el afiliado al Sistema tenía 40 años o más al 1 de abril de 1994 y tenía 15 años de servicio cotizados o más, quedaba inmediatamente amparado por el régimen de transición, pero si no cumplía con tales requisitos, debería cumplirlos antes del 31 de diciembre de 2014.

Por otro lado, si al momento de entrar en vigencia la reforma constitucional de 2005, el afiliado al sistema, no contaba con 750 semanas cotizadas, la posibilidad de que éste accediera al régimen de transición, sólo iría hasta julio de 2010.

Es también necesario recordar que la edad de pensión para los beneficiarios del Régimen de Transición, se encuentra consagrada en la Ley anterior a la Ley 100 de 1993, de la siguiente forma:

  • Trabajadores del sector privado: 60 años de edad.
  • Trabajadores del sector público: 55 años de edad.

Así mismo, aquellas mujeres servidoras públicas que al momento de la entrada en vigencia de la Ley 33 de 1985, tuviesen 15 años o más de servicio y 50 años de edad, serían beneficiarias de dicha transición.

Por último, para aquellas personas que antes de la Ley 100 de 1993 hubiesen cotizado como trabajadores públicos y posteriormente como trabajadores privados, pueden acumular el tiempo y pensionarse bajo los criterios de la Ley 71 de 1988, bajo la modalidad de pensión por aportes, con 20 años de servicios.

Le recordamos dejar sus comentarios y dudas al respecto al final del presente artículo y responderemos en la mejor brevedad, pues nuestros lectores, son lo más importante para nosotros.

Entradas relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Comentarios (6)

Con el acto legislativo de 2005 se acabo con el régimen de transición;
Quienes teníamos mas de 750 semanas cotizadas al momento de aprobarse la ley 100 de 1993 y teníamos menos de 40 años, no se nos considera en el régimen de transición?

Responder

una persona a 1 de abril 1994 tenia mas de 750 semanas cotizadas, laboro con la Caja Agraria de 1978 a 1999, cuando esa entidad cambio de razón social y fue despedida, su tiempo fueron en total 1094, puede pensionarse en el regimen de transicion con 55 o 57 años de edad, es mujer.
gracias

Responder

Pertenezco al régimen de transición?
Nacido 31-01-1951 (más de 40 años a 1994).
Estuve afiliado a la Caja Nacional de Previsión el año 1977, al ISS en 1982, 1987 y 1988 y después de1995 a Colpensiones.
Antes de la Ley 100, tengo aportes por 135 semanas.
A julio de 2005, 504 semanas.
A julio de 2010, 800 semanas.
A diciembre de 2014, 1014 semanas.
A febrero de 2019, tengo 1225 semanas, pero quedé sin ingresos.
Solicité la pensión acogiéndome al régimen de transición, pero me la negaron aduciendo que no cumplo los requisitos para ser beneficiario del mismo.
Agradezco su atención, para decidir sobre el recurso de reposición.

Responder

Empese a laborar como docente año 1981 hasta el 2 de abril de 1995 nombrado por la alcaldia de bcabermeja y pasado luego al fondo educativo regional de santander FER quien devolvio el archivi al municipio de bcabermeja para un total de 721 semanas y tengo 216 semanas en coloensiones laboradas en empresas contratistas del estado de ecopetrol y otras.
Labore año 1975,1976 y 1977 con un empleador privado que no me afilio a ningun fondo de pensión ni realizo ninguna cotización.
Radique en colpensiones mis tiempos de servicios cotizados comi docente y los otros completo 937 semanas cotizadas.
Radique mi solicitud de recuperación de semanas laboradas no cotizadas por mi empleador privado el 2 de diciembre del 2019 con el empleador privado y adjunte el registro de su matricula mercantil ya cancelado de dicha empresa.Esperando pagar el cakculo actuarial a satisfacciin de coloensiones ya que el antuguo empleador es fallecido esta carta laboral es auténtica de la fecha firmada por mi empleador el taller electrón donde labore esos 3 años de la ciudad de Bcabermeja.
Mi pregunta validados estos 3 años laborados me acoje el regímen transicional pues estaria cumpliendo 15 años laborados antes de salir la ley 100 de 1993,750 semanas antes del año 2005 y cumpli los 55 años antes del 31 de diciembre del 2014 y asi mismo mas de 1000 semanas antes del 2014.Naci el 28 de mayo de 1959.
Renuncie por conflicto armado interno no obstante solicitar traslado por amenazas y el actuar irregular de la administraciin mpsl de bcabermeja.
Actualmente exuste una demanda ADMITIDA DE REPARACION DIRECTA POR EL TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA DE FECHA 22 DE OCTBRE DEL 2019.
ASI MISMO RADIQUE RECUPERACION DE SEMANAS 14 MESES ENTRE 2001 Y 2002 YA QUE EL EMPLEADOR ME AFILIO A SERVICIO MEDICO Y NO A PENSION ADJUNTE LOS SOPORTESES.
OMAR CORTES BADILLO
MI CELULAR ES 3142494277.
CALLE 2 # 31 B 20 APTO 546
SANTA ISABEL OCIDENTAL
SANTA FE DE BOGOTA,DC.

Responder

Deseo respuesta pronta al comentario anterior.
Labore como docente sector publico 721 semanas entre el 25 de marzo de 1981 al 2 de abril de 1995.
Tengo 216 semas en colpensiones con diferentes empresas cintratistas del estado de ecopetrol y otras.
Asi mismo labore años 1975,1976 y 1977 con un empleador pruvado que no me afilio a salud ni a pensión.
Ya radique esta novedad a colpensiones para recuperación de semanas mediante la modalidad del cálculo actuarial para pagar a satusfaciin de colpensiines.Naci el 28 de mayo de 1959.
Pregunto tengo derecho a pensionarme en el regimen de transicion ya que con esto cumplo 15 años laborados antes de salur la ley 100 del 93,750 semanas cotizadas antes del 2005 y asi mismo las 1000 semaas antes del 2014 y cumpli los 55 años el 28 de mayo del 2014.
Actualmente tengo una demanda admitida de reparacion directa durante mi desempeño como docente ante el tribunal contencioso adminustrativo de cundinamarca de fecha 22 de Octubre del 2019.
Asi mismo otra recuperacion de semanas año 2001 al 2002 por un empleador que me afilio a salud y no a pension y esto son 14 ese,,adjunte todos los soportes.
Agradesco su pronta respuesta.
Omar Cortes Badillo.
Celular 3142494277
Calle 2 # 31 b 20 apto 546.
Santa fe de Bogotá,dc.

Responder

Buenos días
cuando una persona se cambia de un fondo de pension de Colpensiones a fondo privado pierde el regimen de transicciòn si este tuviere derecho.

Responder