El regreso de los servidores públicos y de los contratistas a sus funciones en medio de la Emergencia Sanitaria, implica el respeto tanto de protocolos como de normativas laborales en casa, sin que ésto signifique realizar teletrabajo en Colombia.
Trabajo en casa durante la emergencia sanitaria
Según el Departamento Administrativo de la Función Pública de Colombia, el trabajo en casa, implica el respeto a la jornada de trabajo y ésto con el fin, de permitir un correcto regreso de manera paulatina, de los servidores públicos y de los contratistas de prestación de servicios, a sus funciones normales.
Lo anterior, siempre y cuando se dé aplicación a los diferentes protocolos, procedimientos y lineamientos definidos por el Ministerio de Salud, tendientes a prevenir y evitar, la propagación y contagio del COVID-19.
Así pues, tanto el Ministerio de Trabajo, como el Ministerio de Salud y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), establecieron las diferentes acciones a implementar tanto en el trabajo en casa, como el protocolo general de bioseguridad a seguir.
Medidas para el trabajo en casa
Tal como lo ha ordenado el Gobierno Nacional de Colombia, el trabajo en casa se debe priorizar como una medida principal para prevenir la propagación y el contagio del coronavirus o COVID-19 y así mismo, permitir que tanto servidores públicos como contratistas de prestación de servicios, puedan desempeñar sus funciones y cumplir con sus obligaciones por medio de las TIC.
Por otro lado, se advierte que aquellas personas que manifiesten otras patologías y principalmente, relacionadas con enfermedades respiratorias, deben ser caracterizadas y se debe extender la modalidad de trabajo en casa aún cuando se haya superado el periodo de aislamiento preventivo.
Lo anterior implica entonces, que se deban desarrollar y establecer, instrumentos de seguimiento a las actividades desarrolladas en el trabajo en casa.
Así pues, para el caso de aquellos contratistas de prestación de servicios, las herramientas de seguimiento, serán aquellas relacionadas con el plan de trabajo aprobado para la ejecución de su objeto contractual y obligaciones.
De igual manera, se deberán promover diferentes estrategias internas de comunicación e información que respeten la jornada laboral y la importancia de armonizar la vida laboral con la familiar y personal.
Protocolo general de bioseguridad en las empresas
Por otro lado, se ha incorporado el protocolo de bioseguridad a seguir, el cual, propone implementar esquemas de organización laboral, que eviten aglomeraciones y que garanticen de igual manera, la continuidad del servicio por medio de jornadas flexibles, turnos u otras medidas relacionadas.
De igual manera, se solicita que se definan los elementos de protección personal, necesarios para realizar cada función y así mismo, proveerlos a todos los trabajadores que excepcionalmente, deban asistir a las instalaciones de la entidad.
Obligaciones de las entidades durante la reactivación laboral
Es importante resaltar, que se ha solicitado a cada organización:
- Desarrollar e implementar protocolos de limpieza y de desinfección permanente en el lugar de trabajo.
- Instalar la señalización necesaria, para permitir la delimitación del aislamiento social necesario.
- Gestionar el uso responsable de algunas zonas comunes.
- Limitar las reuniones y eventos presenciales, salvo en casos excepcionales.
Recomendaciones para retomar actividades durante la pandemia
Según el protocolo de bioseguridad establecido para la reactivación del trabajo en Colombia en medio de la pandemia, deben tenerse en cuenta también, las siguientes recomendaciones:
- Definir un sistema propio de monitoreo y manejo de situaciones de riesgo de contagio de COVID-19.
- Establecer medidas de coordinación con las ARL, que aseguren la asesoría y el acompañamiento continuo para atender las necesidades de control de riesgo laboral por el virus.
- Publicar constante información, sobre la adopción del protocolo de bioseguridad, el uso adecuado de elementos de protección personal, medidas de prevención, preparación, respuesta y atención a casos positivos de coronavirus.
Así entonces, es necesario recordar que tanto las normas laborales, el horario de trabajo y las normas y protocolos de bioseguridad, deberán ser respetados de forma debida por cada entidad, para poder retomar sus actividades de manera paulatina, de lo contrario, no será posible hacerlo; en caso de dudas, recuerda que puedes escribirnos y te responderemos en la menor brevedad.
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